Intrategia – Consultoría de Recursos Humanos

CFO – DIRECTOR DE FINANZAS

Publicado por Intrategia, octubre 23, 2024

Empresa global del sector agroindustrial

Objetivo:

Garantizar la salud financiera de la compañía, Gestión financiera, planificación y estrategia, control de flujo de efectivo, relaciones con stakeholders, evaluación de oportunidades de mejora, eficiencia y crecimiento, asegurando que las decisiones financieras se tomen de manera informada y estratégica.

El principal reto de esta posición es:

Contar con un área de Finanzas de 1er nivel, analizar la operación, eficientar y reestructurar las áreas acordes a las mejores prácticas corporativas, integrando un equipo de alto desempeño y orientado al resultado a través de un Liderazgo integrador y de trabajo en equipo, entregando información precisa y confiable.

Requisitos:

  • Licenciatura en Contabilidad o Finanzas
  • Maestría deseable.
  • Bilingüe indispensable.
  • Experiencia en empresas grandes y de alta complejidad.
  • Experiencia con áreas de contabilidad, determinaciones de costos, controlling, finanzas, negociaciones créditos, CAPEX, OPEX, etc.
  • Experiencia en reestructuras de áreas contables y financieras
  • Habilidades de líder para reestructurar y consolidar área y equipo de trabajo.
  • Experiencia con gerencias a cargo.
  • Si tiene experiencia en Empresas que cotizan en Bolsa es un PLUS.
  • Manejo de ERP (Nivel avanzado) (Módulos de Finanzas, Contabilidad, Costos, Tesorería, CXP, Tesorería, CXC).
  • Viajes a Plantas un 20% del tiempo.

Principales Responsabilidades:

  • Gestión de presupuesto y planeación presupuestal.
  • Control de Costos y determinación correcta de los mismos (operativos, centros de costo, unidades de negocio, maximizando la eficiencia en la producción).
  • Reporteo ejecutivo (México y extranjero USA).
  • Información contable precisa y confiable.
  • Cumplimiento Normativo de todas las regulaciones financieras y fiscales.
  • Optimización de recursos (eficiencia de los mismos).
  • Planificación financiera.
  • Determinar controles internos y políticas para la compañía.
  • Analizar la operación para mejorar la eficiencia (flotas, equipos, vehículos, etc)
  • Estrategias financieras alineadas a los objetivos de la empresa.
  • Análisis financiero: Evaluar el desempeño financiero de la empresa, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos.
  • Financiamiento: Buscar fuentes de financiamiento, como préstamos, o subsidios, para apoyar las operaciones y proyectos.
  • Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos financieros asociados a factores del negocio. (fluctuaciones mercado, condiciones del mercado y del producto, pricing etc).
  • Control de costos: Supervisar y controlar los costos operativos, maximizando la eficiencia en la producción.
  • Informes financieros: Preparar y presentar información precisa, segura y confiable en temas de finanzas para la toma de decisiones México y Extranjero.
  • A cargo 6 gerencias directas: (TI, Planeación presupuestos, Contraloría, Contabilidad, etc)
  • Reporteo con USGAAP y MEXGAAP.

Competencias y Habilidades:

  • Comunicación efectiva
  • Visión estratégica y de negocio
  • Liderazgo integrador y de trabajo en equipo (enfocado en cumplimiento y orientado a objetivos y a las personas)
  • Capaz de implementar mejores prácticas y procesos
  • Resolución de problemas
  • Integrador de equipos de trabajo
  • Accountability
  • Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos
  • Confidencialidad
  • Analítico
  • Ética, discreción y honestidad
  • Enfocado a procesos
  • Proactivo y dinámico
  • Orientado a retos y mejora continua

Propuesta económica:

  • Automóvil C-LEVEL (Premium)
  • Seguro de Gastos Médicos Familiar
  • Seguro de Vida
  • Bono por resultados del 25% salario anual (Resultados globales Compañía)
  • Lunes a Viernes (Horario Oficina)
  • Zona Metropolitana de Guadalajara
  • Se puede negociar un apoyo de menaje o cambio de residencia

He leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (I) identificarme y contactarme; (II) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (III) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (IV) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.

Candidato

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