Intrategia – Consultoría de Recursos Humanos

DESARROLLADOR DE NEGOCIOS B2B

Publicado por Intrategia, noviembre 8, 2024

Empresa global enfocada en la comercialización de mobiliario se encuentra en búsqueda de: Desarrollador de Negocios B2B

 Funciones y Responsabilidades:

  • Prospección, captación, seguimiento de nuevos leads y proyectos directamente a arquitectos o corporativos.
  • Apoyar en todas las fases del proceso de la compañía para lograr los objetivos estratégicos y prioridades marcadas.
  • Generar estrategias para desarrollo de proyectos con cuentas clave, así como su seguimiento.
  • Visita a clientes.
  • Mantener excelente relación con los clientes.
  • Cumplir con los KPI establecidos (Monto y número de cotizaciones, número de clientes nuevos, proyectos cerrados)

 Requisitos:

  • Arquitecto, Ingeniero Civil o relacionado con la Arquitectura, espacios, interiorismo, iluminación, estudios de Arquitectura, etc. / Negocios o comercio.
  • Experiencia mínima de dos años laborando con cuentas clave, realizando prospección, visitas y cerrando cuentas.
  • Inglés conversacional.
  • Trabajo por objetivos y cumplimiento de metas de ventas.

 Skills Requeridas:

  • Habilidades comerciales
  • Servicio al cliente
  • Habilidades de negociación
  • Autodirigido
  • Visión estratégica y comercial
  • Orientado a objetivos
  • Planificación y organización
  • Comunicación efectiva y asertiva
  • Trabajo en equipo
  • Creativo
  • Tener iniciativa

 Propuesta Económica:

  • Sueldo mensual (los primeros 3 meses) $30,000 libres / Posterior se ajusta a $25,000 libres + 1.5% de comisiones
  • Prestaciones de Ley
  • 30 días de aguinaldo
  • Estacionamiento

Horario y Zona de Trabajo:

Esquema híbrido de trabajo

Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm

Zona: Lomas de Chapultepec, CDMX

He leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (I) identificarme y contactarme; (II) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (III) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (IV) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.

Candidato

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