Importante empresa dedicada a servicios de consultoría y capacitación para empresas en México, especializada en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente se encuentra en búsqueda de: ADMINISTRADOR DE PERSONAL
Estamos buscando un Administrador de Personal proactivo y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de brindar soporte administrativo integral en temas de Recursos Humanos a nuestros colaboradores en sitio e internos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos internos. Esta posición requiere excelentes habilidades de comunicación, organización y un profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (indispensable).
- Mínimo 5 años de experiencia comprobable en puestos similares como Administrador de Personal, Generalista de Recursos Humanos o roles con responsabilidades equivalentes.
Habilidades:
- Comunicación Efectiva (oral y escrita).
- Gestión del Tiempo y priorización de tareas.
- Empatía y Escucha Activa.
- Resolución de Problemas.
- Adaptabilidad y flexibilidad ante diferentes situaciones.
- Sentido de Urgencia.
Conocimientos:
- Sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Conocimiento de la Ley del Seguro Social y sus implicaciones.
- Manejo de procesos de incapacidades y riesgos de trabajo.
- Deseable manejo de sistemas ERP (aunque actualmente utilicen uno interno).
Responsabilidades Principales:
- Soporte de RH a Colaboradores: Brindar asistencia administrativa en diversas cuestiones de Recursos Humanos.
- Comunicación Laboral en Sitio: Informar sobre jornadas y temas relevantes al personal en sitio.
- Gestión de Vacaciones: Controlar y reportar el programa de vacaciones al área de nómina.
- Recolección y Archivo de Nómina: Obtener y organizar los recibos de pago del personal.
- Reporte de Rotación: Generar el índice mensual de rotación de personal.
- Seguimiento de Riesgos e Incapacidades: Gestionar y dar seguimiento a estos casos.
- Administración de Uniformes: Solicitar y entregar uniformes según la política.
- Control de Asistencia en Sitio: Registrar y reportar la asistencia semanal al área de nómina.
- Gestión de Herramientas y Responsivas: Asignar y documentar la entrega de herramientas.
- Mantenimiento de Expedientes Digitales: Mantener actualizados y organizados los expedientes del personal.
Actividades Diarias:
- Gestión y seguimiento a las nuevas contrataciones en conjunto con el despacho laboral.
Actividades Esporádicas:
- Solicitar incidencias los días 10 y 25 de cada mes a la coordinación interna (horas extras, jornadas extras, festivos laborados, descansos laborados).
Información Adicional:
- Headcount: Manejo de una plantilla de aproximadamente 100 personas.
- Software: Experiencia trabajando con sistemas de gestión de personal.
OFRECEMOS:
- Sueldo: $22,000 pesos brutos mensuales
- Prestaciones de Ley: 100%.
- Seguro de vida (a partir del tercer mes).
- Vales de despensa por $1,300 pesos mensuales (desde el primer día).
- Herramientas de trabajo proporcionadas: laptop y celular.
HORARIO Y ZONA DE TRABAJO:
Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:00 pm
La Estancia, Zapopan, Jalisco
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