Empresa dedicada a brindar soluciones en Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de: Coordinador Comercial – Venta de Servicios Consultoría Organizacional (Headhunting, Team Building, Consultoría, etc).
Objetivo: Desarrollar e implementar estrategias para el logro de los objetivos comerciales establecidos por la Dirección. Ejecutar las actividades de venta de servicios a través de los diferentes canales de comercialización, alcanzando los objetivos propuestos por la organización y estableciendo vínculos que propicien la fidelización del cliente.
Responsabilidades:
- Experiencia en ventas de Servicios
- Cierre de negociaciones corporativas
- Seguimiento a facturación y cobranza
- Contacto con empresas AAA
- Creación de estrategias comerciales
- Presentación de propuestas a clientes
- Prospección de Nuevos clientes
- Seguimiento a clientes actuales
- Generar propuestas de proyectos
- Nuevas líneas de negocio
- Rentabilidad de proyectos
- Crecimiento de las Unidades de negocio de la compañía
- Relaciones públicas
- Encuestas de satisfacción del cliente
Funciones Generales:
- Generar las ventas acorde al plan estratégico comercial.
- Ser responsable del cumplimiento de cuotas de venta del área comercial.
- Revisar con dirección general los objetivos de ventas, de clientes nuevos y los avances correspondientes, así como los procesos, lineamientos, políticas, actualizaciones, etc. que se definan desde Corporativo con relación al área Comercial.
- Elaborar el presupuesto de proyección de ventas mensual y anual.
- Generar y presentar en tiempo y forma la información necesaria para la toma de decisiones del área comercial (estudios de mercado, análisis del entorno, reporte de ventas mensuales, etc.).
- Identificar y prospectar clientes potenciales, de acuerdo con los criterios establecidos para la consecución de los objetivos comerciales de la organización, gestionando su información y seguimiento a través del CRM.
- Elaborar las propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades y características particulares de cada cliente, para asegurar la aceptación de las mismas y una relación a largo plazo con cada uno de ellos.
- Ofrecer el servicio de postventa según los criterios establecidos por la organización.
- Reportar a Dirección y tener a cargo al área de Marketing.
Requisitos:
- Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas y de servicios INTANGIBLES.
- Escolaridad: Licenciatura en áreas económico-administrativas (Mercadotecnia, Recursos Humanos, Comunicación).
- Idioma: Inglés intermedio
- Conocimientos Específicos: negociación y venta de servicios a clientes corporativos,
- Conocimientos Técnicos: técnicas de venta, estrategias de negociación, manejo de objeciones, uso de redes sociales, explotación de redes de contactos, manejo de CRM, Estrategias de posicionamiento de marca.
Competencias Generales
- Alto empuje
- Orientación al resultado
- Auto dirigido
- Orientación al detalle
- Analítico
- Proactivo
- Organizado
Competencias Comerciales
- Asertividad comercial
- Negociador
- Seguridad
- Adaptabilidad
- Confiabilidad
- Altamente Creativo
Compensación Económica:
- $21,000 pesos libres sueldo base
- Bonos por cumplimiento de objetivos
- Seguro de Gastos médicos mayores FAMILIAR
- 20 días de aguinaldo
- Vacaciones de Ley + días santos, navidad y días flotantes (aprox 18-20)
- Vales de despensa $1,300
- Vales de Gasolina $1,500
- Esquema híbrido (Promedio 3 a 4 días de Home Office)
- Se otorga cartera de clientes actuales
- Celular de la Compañía
HORARIO Y ZONA DE TRABAJO:
Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm
Zona Real Center, Zapopan
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