Experiencia indispensable en Tiendas de autoservicio, departamentales, retailers (se puede considerar experiencia en otros sectores).
Funciones y Responsabilidades:
- Enlace estratégico entre las áreas de Comercial y Marketing
- Manejo de más de 15 marcas.
- Manejo de 2,000 puntos de venta.
- Incrementar las ventas en los clientes.
- Manejo de presupuestos por marcas.
- Crear estrategias de posicionamiento en Tiendas de autoservicio, HEB, Citymarket, tiendas departamentales, tiendas especializadas, europea, vinícolas, hoteles, aeropuertos.
- Elaborar el Plan Anual de Posicionamiento (Trade marketing) (fechas, campañas, día del niño, buen fin, 14 febrero),
- Negociar espacios en cadenas de autoservicio.
- Crear estrategias de posicionamiento de marca.
- Colaborar en conjunto con el área de promotoría y comercial (activaciones, degustaciones, anaqueles, productos, campañas, giveaway).
- Mejorar la rotación de inventarios de cada uno de los puntos de ventas con estrategias basadas en el marketing y la exhibición adecuada tomando como base promociones aplicables a punto de venta y apoyo de personal (Promotoría).
- Crear, Implementar y gestionar los planes de comercialización para que el área comercial de la compañía llegue a sus objetivos Desarrollando una estrategia de marketing comercial.
- Planeación y ejecución de diversos proyectos, participaciones en ferias y eventos; coordinando materiales para campañas publicitarias logrando presencia de las marcas.
- Supervisión del diseño y producción de material punto de venta impreso y digital (Tales como presentaciones, catálogos, folletos, materiales promocionales, exhibidores) teniendo la búsqueda y análisis de proveedores de productos y servicios.
- Colaborar con todas las áreas internas pertinentes para el correcto desempeño y éxito de la operación comercial.
- Construir estrategias usando las 4P´s que nos llevan a tener un posicionamiento de mercado por marca.
- Elaboración de Forecast Anual de promociones en conjunto con el área comercial y diseñar los planes estratégicos y de exhibición para el posicionamiento de las marcas.
KPI’S:
- Reporteo
- Activaciones
- Ventas y crecimientos por clientes
- Históricos
- Análisis de información
Requisitos:
- Licenciatura en Marketing, RP, publicidad o afín
- 2 o 3 años de experiencia en el área
- Experiencia en estrategias de marca y lanzamiento de nuevos productos
- Exhibiciones (Anaquel, secondary y placement, exhibiciones de temporada)
- Actividades de shopper marketing
- Puntos de venta / visibility (material POP)
Skills Requeridas:
- Servicio al Cliente
- Proactividad e innovación
- Planificación y organización
- Liderazgo
- Atención al detalle
- Actitud positiva
- Orientado al como si
- Autodirigido
- Trabajo en equipo
- Orientado a cumplimiento
- Apegado a normas y procesos
- Enfoque analítico
- Facilidad en manejo de tecnología
Propuesta Económica:
- Sueldo mensual de $40,000 pesos libres
- 100% ante IMSS
- Prestaciones de Ley
- Contratación directa con la empresa
- Apoyo de gasolina y viáticos
- Capacitación y excelente ambiente laboral
- Crecimiento laboral
Horario y zona de trabajo:
- Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm
- Visitar tiendas (90% oficina- 10% clientes)
- Incentivos por resultados e incrementos de ventas
- Trabajo Presencial
- Zona de Trabajo: Polanco
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