Empresa líder en comercialización y distribución de automóviles a nivel nacional se encuentra en búsqueda de: Gerente de Compensaciones, Beneficios y Nómina
Funciones y Responsabilidades:
- Implementar estrategias para crear un área de compensaciones y beneficios para el grupo de empresas.
- Realizar y actualizar la política de sueldos y compensaciones.
- Realizar tabulador de sueldos y compensaciones.
- Elaborar análisis de mercado para evaluar competitividad en salarios y beneficios.
- Mantener actualizados los esquemas de pago y tabulador.
- Coordinar y supervisar el área garantizando en tiempo y forma el pago de nómina, cálculo de impuesto, obligaciones patronales así como el cumplimiento de las leyes vigentes.
- Supervisar y realizar altas, bajas y movimientos de IMSS, así como cálculos de finiquitos.
- Elaborar el presupuesto anual de nómina.
- Realizar reportes del área. Enunciativos más no limitativos: fondeo de nómina, transferencias y pagos IMSS, SAR, INFONAVIT, FONACOT, etc.
- Implementación de programas de previsión social (prestaciones, beneficios).
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o Carrera Afín.
- Experiencia como responsable del área de sueldos y compensaciones de al menos 4 años.
- Experiencia en creación de estrategias para implementar sistemas de compensaciones y beneficios.
- Excelentes habilidades con la tecnología (facilidad para aprender distintos programas).
- Manejo de: IDSE, SUA, Timbrado de nómina, cálculo de variabilidad, pago de PTU, aguinaldo, vacaciones, cálculo de prima de riesgo, manejo de incapacidades.
- Conocimiento de la ley de IMSS, ISR, LFT.
- Deseable haber implementado ISO9001:2015 en el área de Capital Humano.
- Manejo de headcount de al menos 500 personas con distintas razones sociales y esquemas de pago.
- Haber realizado y gestionado el presupuesto del anual de nómina.
- Manejo de software de nómina (deseable Rankim)
- Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas y fórmulas, manejo de muchos datos).
Skills Requeridas:
- Liderazgo
- Atención al detalle
- Actitud positiva
- Orientado al como si
- Autodirigido
- Trabajo en equipo
- Orientado a cumplimiento
- Apegado a normas y procesos
- Habilidades transformacionales para adaptarse a distintos proyectos
- Enfoque analítico
- Organizado
- Facilidad en manejo de tecnología
Propuesta Económica:
- Sueldo mensual de $49,000 brutos
- Contratación directa con la empresa
- Prestaciones de Ley
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Individual y precio preferente a Familiares
- Días flotantes personales
- Estacionamiento
- Prestación de auto nuevo (renta mensual muy baja) opcional
Horario y Zona de Trabajo:
- 100% Presencial
- Lunes a Viernes de 9:00 am a 2:00 pm y de 4:00 pm a 7:00 pm
- Zona: Avenida Adolfo López Mateos y Periférico.