Intrategia – Consultoría de Recursos Humanos

JEFE DE DISEÑO DE PROYECTOS DE INTERIORISMO

Publicado por Intrategia, mayo 21, 2025

En esta empresa dedicada a proyectos de interiorismo de alta gama, estamos buscando un/a Jefe/a de Diseño talentoso/a y con visión estratégica para liderar nuestro departamento de diseño. Serás el motor creativo detrás de proyectos innovadores y de alta calidad, asegurando experiencias únicas y memorables para nuestros clientes.

 

Objetivo del puesto:

Es responsable de crear y desarrollar diseños innovadores donde cada proyecto se distinga por su originalidad, calidad y capacidad para inspirar. Acompañar al cliente durante el proceso, asegurando la satisfacción del cliente logrando una experiencia única que trascienda lo ordinario y supere las expectativas del cliente para lograr el “WOW factor” y así fortalecer la fidelidad del cliente, además de atraer nuevos negocios que expandan las oportunidades del mercado.

 

Gestión del equipo de diseño:

  • Dirigir, supervisar y motivar al equipo de diseñadores, estableciendo metas claras y fomentando el desarrollo profesional.
  • Coordinar el flujo de trabajo, asignar tareas y asegurarse de que se cumplan los plazos establecidos.
  • Planificar, desarrollar y ejecutar estrategias de diseño visual para diversos proyectos.
  • Asegurar que los entregables sean de alta calidad y se ajusten a los estándares de la empresa y a las necesidades del cliente o usuarios.

 

Principales funciones del puesto:

  • Administración de proyectos.
  • Vínculo de confianza y seguridad con el cliente.
  • Actualización de tendencias, tecnologías y mejora continua.

 

Como Jefe/a de Diseño, serás responsable de:

  • Liderazgo Creativo y de Equipo: Dirigir la visión creativa de los proyectos y gestionar al equipo de diseño para alcanzar metas y plazos.
  • Desarrollo de Propuestas Centradas en el Cliente: Crear propuestas integrales y asegurar una experiencia del cliente excepcional en cada etapa.
  • Colaboración y Supervisión Integral: Trabajar con diversos actores y supervisar la calidad de los entregables del equipo interno y externo.
  • Planificación Estratégica y Ejecución: Desarrollar estrategias de diseño, planificar proyectos y asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos.
  • Actualización, Seguimiento y Resultados: Mantenerse al día en tendencias, supervisar la ejecución en obra y reportar resultados para la estrategia y rentabilidad del departamento.

 

Requisitos:

  • Nivel académico: Licenciatura concluida en Diseño de Interiores, Diseño Industrial o Arquitectura (indispensable).
  • Experiencia laboral: Mínimo 4 años en gestión de proyectos de interiorismo y creación de equipos de trabajo.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Presentar CV actualizado y portafolio de proyectos (indispensable).
  • Destrezas técnicas y/o conocimientos especiales:
  • Dominio avanzado de software de diseño: AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Illustrator y Canva.
  • Experiencia comprobable en gestión integral de proyectos de interiorismo.
  • Habilidad para el manejo y liderazgo de equipos de trabajo.
  • Conocimientos en administración de costos y presupuestos de proyectos.

 

¿Qué ofrecemos?

  • Sueldo de $27,000 libres al mes
  • Prestaciones de Ley
  • La oportunidad de liderar proyectos creativos e innovadores en una empresa líder en el sector.
  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

 

Horario y Zona de Trabajo:

Lunes a Viernes, 8:00 am a 6:00 pm (con 1 hora de comida)

Zapopan Centro, Jalisco

 

Si eres un líder apasionado por el diseño de interiores con la visión y la experiencia para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Postúlate por este medio adjuntando tu CV y portafolio.

He leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (I) identificarme y contactarme; (II) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (III) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (IV) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.

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Candidato

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