Intrategia – Consultoría de Recursos Humanos
Estudio de Clima Organizacional
Mide, comprende y evoluciona el entorno de tu empresa con metodologías de alta precisión y un sistema digital ágil, interactivo y 100% confidencial.
Confidencialidad Protegida
Gestión externa que promueve la participación honesta de tu equipo.
Formularios Optimizados
Evaluación rápida y accesible desde cualquier dispositivo.
Entregables Ejecutivos
Análisis detallado por nuestro equipo de consultores con sugerencias de acción.
Dimensiones del Clima Laboral
Áreas Clave de Evaluación
Analizamos las dimensiones fundamentales que configuran la experiencia diaria de tus colaboradores, construyendo un diagnóstico integral y estructurado.
Planeación, Organización y Objetivos
Liderazgo
Cultura Corporativa
Comunicación
Motivación
Capacitación y Desarrollo
Mejora Continua
Respeto, Orgullo e Integridad
Responsabilidad
Misión, Visión y Valores
Encuesta Personalizable
Nuestro modelo es sumamente flexible. Podemos agregar nuevas dimensiones evaluativas o adaptar los reactivos actuales para alinearlos con los objetivos específicos y cultura particular de tu organización.
El Impacto Invisible del Clima Laboral
Un clima desfavorable repercute directamente en la productividad, el compromiso y la rentabilidad del negocio de forma silenciosa.
El Valor de un Entorno Altamente Saludable
Un buen clima laboral no es solo bienestar; es un impulsor crítico para elevar el rendimiento operativo, el compromiso estratégico y la retención del talento clave de tu organización.
Las unidades de negocio posicionadas en el cuartil superior de clima laboral logran un incremento directo en sus utilidades netas.
Fuente
Gallup® Q12 Meta-Analysis
Las empresas con una cultura de alta confianza y un entorno sano experimentan una drástica reducción en la salida voluntaria de personal.
Fuente
Great Place to Work®
Los equipos motivados y alineados con su entorno de trabajo demuestran una mayor eficiencia de ejecución y cumplimiento de KPIs.
Fuente
Gallup® Workplace Report
La prevención de sobrecarga de trabajo y el cuidado del clima de área reduce de manera drástica las faltas injustificadas e imprevistas.
Fuente
Harvard Business Review
COMPRENSIÓN DE DATOS
De las Respuestas a la Estrategia
El servicio abarca el procesamiento, filtrado y análisis detallado de la información recopilada, transformándola en un diagnóstico claro, estructurado y de alto valor estratégico para la toma de decisiones.
Identificación de Fortalezas y Brechas
Sabrás con precisión qué áreas de tu cultura corporativa son motores de retención y cuáles requieren atención.
Recomendaciones Prácticas y Accionables
Cada reporte incluye propuestas de mejora enfocadas, listas para ser analizadas e implementadas por tu liderazgo.
Casos de Éxito Intrategia
Hallazgos Críticos Detectados
Mediante entrevistas individuales a profundidad, descubrimos problemas ocultos pero significativos como acoso laboral, malas prácticas, desfalcos y robos en diversas áreas.
Problemas identificados:
La empresa investigó y tomó decisiones estratégicas basadas en nuestros hallazgos.
Reducción Significativa de la Rotación
Tras aplicar un estudio a 3,600 colaboradores en una planta de manufactura, identificamos el Liderazgo de Supervisores como causa principal de una rotación anual del 50%.
Impacto en la Rotación Anual:
Se implementó un programa de entrenamiento a líderes, logrando reducir la rotación en ¡hasta un 20%!
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